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食品安全發(fā)言

同志們

這個培訓會上就食品安全責任監(jiān)管工作首先做動員講話，今天上午。主要原因是按照省市的工作部署，以紀委開展責任監(jiān)管、介入工作，細化落實相關職能部門的監(jiān)管責任，進而堵塞責任的漏洞、彌補監(jiān)管的空白、形成食品安全責任的網(wǎng)格化監(jiān)管體系。這絕不是把政府的工作大包大攬，而是要通過責任監(jiān)管，進一步激勵責任監(jiān)管部門的監(jiān)管積極性，把工作做在平時、把問題解決在沒有發(fā)生之前、解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然，真正起到督促推動、明確責任、強化落實的作用，確保大家知責、履責、盡責。

一、要深刻認識食品安全責任監(jiān)管的形勢背景

要深刻認識確保食品安全的重要意義。大家知道，首先。民以食為天，食以安為先。食品安全事關廣大群眾的身體健康和生命安全，事關食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。加強食品安全監(jiān)管，關系千家萬戶的民心工程，關系發(fā)展穩(wěn)定的全局性工程，容不得半點閃失和馬虎，來不得任何麻痹和松懈。任何食品安全事故不僅會導致我一些干部受到牽連，更重要的會導致無可挽回的損失，會使我工作毀于一旦，發(fā)展就更無從談起。因此，必須高度重視安全生產(chǎn)工作，切實從基層抓起，從責任抓起，加大投入力度，提升監(jiān)管能力，為全縣營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

要深刻認識省市對這項工作的要求非常嚴格。4月26日省紀委書記李兆前明確提出要在晉中開展食品安全責任監(jiān)管試點工作，其次。27日省紀委棠委會正式研究確定晉中為唯一一個試點市。時過百日，前期性、研討性、基礎性的工作已經(jīng)成熟，全面實施、對接應用、實踐性的工作必須全面行動。市紀委立即成立領導組和辦公室，先后召開4次領導組會、2次座談會，6月8日又召開了1次知責履責培訓會，8月15日又召開了全市食品安全責任監(jiān)管工作會議，并要求各縣市立即全面部署啟動該項工作。特別是省市紀委主要領導對這項工作高度重視，李兆前書記先后三次來晉中督導，7月24日來我牛肉集團督導并聽取了匯報、提出了要求;王琦書記先后多次現(xiàn)嘗電話督導，尤其在8月16日親自來督導，要求再出典型。同時，市紀委督導組這幾天每天都在督導工。由此可見，省市對這項工作的重視程度和嚴格要求。決不能在關鍵時刻掉鏈子、丟臉面，相信大家一定能以過硬的作風、善打硬戰(zhàn)的本領，省市贏得應有的`位置。

要深刻認識開展這項工作的特殊背景。世界文化遺產(chǎn)、國際旅游城市，第三。帶給我無限發(fā)展機遇的同時，也給我工作帶來了諸多的壓力。各級領導、各界媒體、各個地域的游客、各方面的群眾都在關注著，任何一個小問題，都會被放大、帶來較大的負面效應。特別是食品安全問題上，不僅事關廣大群眾，更有大量的游客，任何事故我都承擔不起這個責任。用李兆前書記在牛肉集團調(diào)研食品安全時的一句話講，會對經(jīng)濟特別是旅游經(jīng)濟的發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響”大家知道，南政私屠濫宰事件的教訓就非常沉痛。這也證明了工作還存在差距，還有很多不足的地方。這些都要求我要以超出別人的付出、超出別人的工作，變壓力為動力，變被動為主動，投入最強的力量，采取最硬的措施，最短的時間內(nèi)，收到最明顯的成效。

二、要明確食品安全責任監(jiān)管的目標要求

結合實際，按照省市要求。加強食品安全責任監(jiān)管的目標要求是晉中市食品安全共同監(jiān)管長效機制的意見》指出的五項要求(以建立統(tǒng)一、權威、高效的食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)指揮系統(tǒng)為基礎，不斷完善食品監(jiān)管體制和機制;以構建政府主導、部門監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督“四位一體”管理體系為目標，動員全社會參與;以強化日常監(jiān)管和事前防控為主導，建立健全網(wǎng)格化、程序化、規(guī)范化的食品安全市場監(jiān)管機制;以建立應急反應工作機制為重點，完善食品安全應急預案，增強應急能力;以建立食品安全層級責任體系、完善責任追究制度為手段，嚴格督查和考核，實行獎懲問責)這是這項工作的總體要求，決不能打任何折扣。總的來講，就是要按照“縣政府負總責、紀檢監(jiān)察機關監(jiān)管執(zhí)法部門、執(zhí)法部門監(jiān)管企業(yè)”原則，構建“上下聯(lián)動、內(nèi)外結合、條塊協(xié)調(diào)、層層監(jiān)督、責任到位”網(wǎng)格化監(jiān)管體系;建立健全長效機制，推動和保障各職能部門和具體責任人知責、履責、問責上發(fā)揮更大更有效的作用;激勵各職能部門的監(jiān)管積極性，努力實現(xiàn)制度