差旅費(fèi)報(bào)銷屬于勞動爭議受理范圍嗎

差旅費(fèi)是否屬于勞動爭議受理范圍一般仲裁認(rèn)定不屬于勞動爭議受理范圍，但法院受理。下面是小編為大家整理的差旅費(fèi)報(bào)銷與勞動爭議受理權(quán)限之間的關(guān)系，希望大家喜歡!

差旅費(fèi)報(bào)銷不屬于勞動爭議受理范圍

【資料圖】

目前北京地區(qū)并未對差旅費(fèi)是否屬于勞動爭議受理范圍出臺明文規(guī)定，從一些北京市地區(qū)關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷的案例中，一般仲裁認(rèn)定不屬于勞動爭議受理范圍，但法院受理。

王某于2013年5月23日至2013年11月22日在某公司任職，職務(wù)為國際大區(qū)總監(jiān)，隸屬海外總部。某公司發(fā)出通知要求王某2013年10月19日、26日兩天周六上午加班，未支付加班費(fèi)。另因王某崗位的性質(zhì)，某公司要求王某大量外出拜訪，經(jīng)常出差，費(fèi)用墊付后報(bào)銷，但從未給王某報(bào)銷任何費(fèi)用。王某提出仲裁請求，支付某公司支付周末加班費(fèi)2465.12元及利息151.6元，支付個(gè)人墊付差旅費(fèi)兩萬元中的8312.5元及利息511.2元，出具離職證明，支付拖欠工資的補(bǔ)償金25000元。北京市朝陽區(qū)仲裁作出裁決某公司支付王某工資差額82958.89元，駁回了王某的其他請求，同時(shí)裁決書中寫明支付報(bào)銷款不屬于該委的受理范圍。王某不服，起訴到法院，案件經(jīng)過一審、二審。

本案爭議的焦點(diǎn)是：某公司應(yīng)否向王某支付報(bào)銷費(fèi)用。

一審、二審法院認(rèn)為某公司上訴主張雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，某公司已經(jīng)足額向王某支付了勞動報(bào)酬，且王某不存在因公出差的事實(shí)，但是依據(jù)王某提交的報(bào)銷單及發(fā)票，王某確因共出差墊付了費(fèi)用，且其報(bào)銷單經(jīng)過了部門主管及公司副總裁的簽字。某公司雖上訴主張報(bào)銷費(fèi)用需經(jīng)過公司總裁簽字確認(rèn)，且二審期間向法院提交的相關(guān)報(bào)銷管理制度及流程，但是該制度及流程系某公司單方制作，王某對此予以否認(rèn)，而某公司又未能提交充分有效證據(jù)證明王某對此知曉，故僅憑某公司提交的上述報(bào)銷管理制度及流程不足以證明其上訴主張。在某公司未能提交充分證據(jù)反駁的情況下，一審法院依據(jù)王某提交的報(bào)銷單及相應(yīng)發(fā)票確認(rèn)某公司應(yīng)向其支付報(bào)銷費(fèi)用2664.5元并無不當(dāng)。

當(dāng)然，勞動者與用人單位就差旅費(fèi)報(bào)銷事宜如果被法院認(rèn)定不屬于勞動爭議受理范圍而駁回的，勞動者仍可就與用人單位之間存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系提起民事訴訟。

差旅費(fèi)報(bào)銷單填寫標(biāo)準(zhǔn)

1、《差旅費(fèi)報(bào)銷單》各項(xiàng)目應(yīng)據(jù)實(shí)填寫，必須從此單據(jù)中列出詳細(xì)的"行程。此單據(jù)中沒有列出行程的車費(fèi)、住宿費(fèi)不準(zhǔn)報(bào)銷。

2、如報(bào)銷他人補(bǔ)助款項(xiàng)的，必須有該人員確認(rèn)簽名。

3、該報(bào)銷單據(jù)必須用蘭色或黑色墨水筆填寫，不準(zhǔn)有涂改的痕跡。

4、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員報(bào)銷憑證的真實(shí)性審閱工作，是指各部門經(jīng)理在審核的單據(jù)上要注明：“已核”或：“屬實(shí)”字樣，并同時(shí)簽名和日期。

5、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)報(bào)銷憑證的合法性和金額的精確性的審核工作，是指財(cái)務(wù)部審核人員對報(bào)銷憑證的合法性和精確性進(jìn)行審核，并簽署詳細(xì)的審核意見。

6、簽字時(shí)須用蘭色或黑色墨水，其他顏色無效。