(三) 某公司人力資源部采用馬爾科夫分析法對(duì)下一年的人力資源情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。下面是該公司近年
2021-04-25
（三）
某公司人力資源部采用馬爾科夫分析法對(duì)下一年的人力資源情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。下面是該公司近年來(lái)的人員變動(dòng)情況表。
職務(wù)
初期人員數(shù)量
歷年人員調(diào)動(dòng)概率(每年)
經(jīng)理
科長(zhǎng)
業(yè)務(wù)員
離職
經(jīng)理
10
0.7
0.O
0.0
0.3
科長(zhǎng)
20
0.1
0.8
0.05
0.05
業(yè)務(wù)員
80
0.0
0.05
0.8
0.15
總?cè)藬?shù)
110
87.如果下一年企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模不變，按照馬爾科夫分析法對(duì)需要從外部補(bǔ)充的人員進(jìn)行估計(jì)，正確的數(shù)量是（ ）。
A.經(jīng)理2人
B.科長(zhǎng)0人
C.業(yè)務(wù)員l4人
D.總?cè)藬?shù)l6人
正確答案：BD
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