[單項(xiàng)選擇題] 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，下列關(guān)于公務(wù)員的考核、職務(wù)升降的表述中，不符合規(guī)定的是（）。

A.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升

B.公務(wù)員平時考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次

C.廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以通過競爭上崗、面向社會公開選拔的方式，產(chǎn)生任職人選

D.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績

B

對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己朔譃槠綍r考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以通過競爭上崗、面向社會公開選拔的方式，產(chǎn)生任職人選。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。