根據(jù)《2017年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》，現(xiàn)將我省2017年省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試合格分?jǐn)?shù)線

2017年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試總成績不低于50分。

(資料圖片)

二、確定面試人選

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招考職位錄用計(jì)劃的3倍，按照筆試總成績由高分到低分依次確定。筆試總成績相同且同時(shí)達(dá)到錄用計(jì)劃3倍的報(bào)考人員，同時(shí)確定為該職位面試人選;筆試合格人數(shù)不足錄用計(jì)劃3倍的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。各招考職位進(jìn)入面試人選見附件。

三、面試人選資格審查

本公告發(fā)布次日起至2017年6月12日止，面試人選須按招錄機(jī)關(guān)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。有關(guān)注意事項(xiàng)詳見《2017年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》及其《報(bào)考指南》。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)問題請咨詢招錄機(jī)關(guān)，咨詢電話見《2017年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》附件中的《招考職位表》。

四、面試人選遞補(bǔ)

因資格審查不合格等原因取消面試人選資格需要遞補(bǔ)的，招錄機(jī)關(guān)將從該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止到2017年6月19日。有關(guān)考生在此期間應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)系方式暢通，以免給個人造成損失。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

2017年山東省省直機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考面試考點(diǎn)設(shè)在濟(jì)南市。面試方法以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。面試人員入闈參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

六、其他

全省各級公安機(jī)關(guān)(含森林公安機(jī)關(guān))人民警察招錄的面試工作由省級統(tǒng)一單獨(dú)組織。省級公安機(jī)關(guān)招考職位的面試人選資格審查、面試人選遞補(bǔ)將另行組織，有關(guān)事項(xiàng)及面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

點(diǎn)擊下載>>>附件

1.2017年省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員面試人選名單.xls

2.2017年山東省省級公安機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試人選名單.xls

3.面試人員守則.

一、面試人員必須攜帶面試通知單和筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(證明身份材料不全者不得參加面試)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入闈參加面試。要自覺遵守面試紀(jì)律，維護(hù)考試秩序，服從工作人員管理，按面試程序和要求參加面試。

二、面試人員入闈后須將攜帶的所有通信工具、電子儲存記憶錄放等設(shè)備交由工作人員統(tǒng)一保管，在整個入闈面試期間不得攜帶、使用。在進(jìn)入面試考場時(shí)，不得攜帶任何自帶物品和資料。

三、面試人員在開考前進(jìn)入候考室抽簽，按抽簽順序參加面試。候考期間，不得相互交談和大聲喧嘩。

四、面試人員不得以任何方式向考官或考場工作人員透露面試人員的姓名、筆試準(zhǔn)考證號、工作單位和筆試成績名次信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品參加面試。

五、面試人員應(yīng)在主考官發(fā)出開考計(jì)時(shí)信號后開始答題，可在規(guī)定的答題時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。在規(guī)定答題時(shí)間用完后，面試人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定答題時(shí)間仍有剩余，面試人員表示“答題完畢”，不再補(bǔ)充的，面試結(jié)束。

六、面試人員面試結(jié)束后要立即離場，由工作人員引領(lǐng)到休息室等候，等候期間須保持安靜，待半天的面試全部結(jié)束統(tǒng)一宣布成績后離開考點(diǎn)。

七、面試人員不得故意擾亂考點(diǎn)、考場等工作場所秩序，不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷、串通工作人員或者其他面試人員，不得有其他擾亂面試管理秩序和違反面試紀(jì)律的行為，違者視情節(jié)給予取消面試資格、終止面試、責(zé)令離開考場、面試成績無效、記入誠信檔案庫等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。