摘要: 計件薪酬制度計件薪酬構(gòu)成員工從事某項工作的單位時間工資標(biāo)準(zhǔn)。員工從事該項工作時的單位時間的勞動定額或工作量要求。計件單位：(有個人計件[閱讀全文:]
摘要: 老趙覺得,在員工個人的產(chǎn)出易于衡量的情況下,公司可以考慮實施計件工資。但是這種工資計劃可能[閱讀全文:]
摘要: 48 通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取( )。 A 計時工資 B 計件工資 C 壟斷性工資 D 技能性[閱讀全文:]
摘要: 計件工資制的具體形式包括( )。[閱讀全文:]
摘要: 簡述各類工資形式的基本含義,并比較計時工資與計件工資的區(qū)別。[閱讀全文:]
摘要: 計件工資制必須具備一定的條件,主要有[閱讀全文:]
摘要: 工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬及各種醫(yī)療費(fèi)、保健[閱讀全文:]
摘要: 小李在一家私營服裝企業(yè)從事縫紉工作,公司對縫紉崗位實行計件工資制度,規(guī)定職工輪班作業(yè),每做[閱讀全文:]